Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!IT Rekruter
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо IT рекрутера који ће бити одговоран за проналажење, процену и ангажовање талентованих професионалаца у области информационих технологија. Као IT рекрутер, сарађиваћете са менаџерима за запошљавање, техничким тимовима и HR сектором како бисте разумели потребе компаније и обезбедили најбоље кандидате за отворене позиције. Ваш посао ће укључивати целокупан процес запошљавања, од креирања огласа за посао до финалне понуде кандидату.
Успешан кандидат ће имати одличне комуникационе вештине, способност процене техничких вештина и искуства, као и способност изградње односа са потенцијалним кандидатима. Такође је важно да будете у току са трендовима у IT индустрији и да разумете различите технолошке профиле и улоге.
Ваше обавезе ће укључивати активно тражење кандидата путем различитих канала (LinkedIn, портали за запошљавање, друштвене мреже), вођење интервјуа, процену техничких и меких вештина, као и пружање повратних информација кандидатима и менаџерима. Поред тога, очекује се да ћете учествовати у креирању стратегија за запошљавање, изградњи бренда послодавца и унапређењу процеса селекције.
Пожељно је да имате искуство у IT рекрутменту, разумевање различитих програмских језика, алата и технологија, као и способност да брзо идентификујете одговарајуће кандидате. Рад у динамичном окружењу и способност да управљате више процеса истовремено су кључни за успех у овој улози.
Ако сте мотивисани, оријентисани на резултате и уживате у раду са људима и технологијом, ово је права прилика за вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Активно тражење и ангажовање IT кандидата
- Креирање и објављивање огласа за посао
- Вођење интервјуа и процена кандидата
- Сарадња са менаџерима за запошљавање
- Изградња и одржавање базе кандидата
- Пружање повратних информација кандидатима
- Унапређење процеса селекције
- Разумевање техничких захтева позиција
- Учествовање у изградњи бренда послодавца
- Извештавање о статусу процеса запошљавања
Захтеви
Text copied to clipboard!- Искуство у IT рекрутменту или сродној области
- Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине
- Разумевање различитих технолошких профила
- Способност процене техничких вештина
- Искуство са алатима за тражење кандидата (нпр. LinkedIn Recruiter)
- Организованост и способност управљања више процеса
- Знање енглеског језика
- Способност рада у динамичном окружењу
- Оријентисаност ка резултатима
- Жеља за сталним учењем и унапређењем
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Које је ваше искуство у IT рекрутменту?
- Како приступате тражењу пасивних кандидата?
- Које алате користите за селекцију кандидата?
- Како процењујете техничке вештине кандидата?
- Како сарађујете са менаџерима за запошљавање?
- Како се носите са великим бројем отворених позиција?
- Да ли сте радили на изградњи бренда послодавца?
- Како пратите успех својих рекрутмент стратегија?
- Који је ваш највећи успех у досадашњој каријери?
- Како се информишете о новим трендовима у IT индустрији?
