Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!IT Rekruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo IT Rekrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju najboljih IT talenata. Kao IT Rekruter, bićete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje kvalifikovanih kandidata za različite IT pozicije unutar naše organizacije. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da imamo prave ljude na pravim mestima kako bismo podržali naše poslovne ciljeve. Očekujemo da imate duboko razumevanje IT industrije i da ste u toku sa najnovijim trendovima i tehnologijama. Vaše veštine komunikacije i pregovaranja će biti od suštinskog značaja u izgradnji odnosa sa kandidatima i menadžerima zapošljavanja. Ako ste strastveni u vezi sa regrutacijom i imate iskustvo u IT sektoru, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih IT kandidata.
- Razvijanje i održavanje odnosa sa kandidatima.
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata.
- Saradnja sa menadžerima zapošljavanja na definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Korišćenje različitih kanala za oglašavanje poslova.
- Upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Izveštavanje o napretku zapošljavanja menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji, posebno u IT sektoru.
- Odlične veštine komunikacije i pregovaranja.
- Poznavanje IT industrije i tehnologija.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine upravljanja vremenom i organizacije.
- Poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju pasivnih kandidata?
- Koje alate koristite za procenu tehničkih veština kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u regrutaciji u IT sektoru?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako održavate odnose sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
